Unsere Philosophie: Das WSE-Prinzip

Der Erfolgsfaktor WSE ist von Stephan Brandes (Kommunikationswirt) und Uwe van der Ploeg (Entspannungstrainer und TMS-Trainer) in jahrelanger Praxis entwickelt und erfolgreich umgesetzt worden. WSE bezeichnet eine Grundhaltung gegenüber allen Menschen, die sich als äußerst positiv erwiesen hat und aus den Faktoren Wertschätzung, Spaß und Entwicklung besteht.

Wertschätzung ist Achtung und Anerkennung einer anderen Person.

Wir begegnen unseren Kunden mit Respekt, Achtung, Höflichkeit, Aufmerksamkeit und Geduld. Wir nehmen ihn oder sie als Person, so wie sie ist, unabhängig von ihrer aktuellen Lebenssituation, Höhen oder Tiefen im Lebensweg. Keiner muss sich Wertschätzung verdienen, sie steht ihm zu.

Wir arbeiten mit unterschiedlichsten Personengruppen – mal sind es ganze Abteilungen eines Unternehmens, die ein Verkaufstraining oder einen Workshop absolvieren, mal sind es Existenzgründer, die sich eine neue Zukunft aufbauen wollen, mal Menschen, die sich beruflich oder privat in schwierigen Situationen befinden. Wertschätzung ist unser Leitbegriff.

Spaß ist Neugier mit Humor.

Spaß bedeutet für uns, jedes Seminar und jeden Teilnehmer mit großem Interesse und mit Neugier zu begrüßen. Wir wissen, dass es bei jedem beliebigen Thema etwas zu lachen gibt. Jedes Seminar entwickelt sich etwas anders, es ergeben sich andere Gewichtungen und Schwerpunkte. Ganz wesentlich ist aber, dass die Menschen selbst, die sich von uns coachen lassen, durch ihre Eigenschaften und ihr Auftreten für Dynamik sorgen. So erleben auch wir jeden Kurs anders und immer wieder spannend.

Unsere Aufgabe sehen wir darin, unseren Kunden die Inhalte der Kurse so zu vermitteln, dass keine Atmosphäre des "Lerndrucks" entsteht, sondern eine entspannte Stimmung der Neugier, des Etwas-Erfahren-Wollens und eben des Spaßes an der ganzen Sache.

Entwicklung ist Weg und Ziel zugleich.

Nicht reines Vermitteln von Wissen bringt unsere Kunden weiter, sondern mehr noch das Erkennen und Ausloten ihrer eigenen Fähigkeiten und Talente, das Selbstbewusstsein, sich neu zu positionieren und die Bereitschaft, auch einmal ganz neue Wege zu suchen und zu finden. Vor allem aber wollen wir, dass nach Ende eines Seminars möglichst viele "Ich bin vorangekommen" sagen können. Deshalb sind wir während eines Kurses dicht an den Bedürfnissen der Teilnehmer, behandeln Wichtiges ausführlich, anderes streifen wir nur, um uns so bestmöglich an die gewünschten Erfordernisse anzupassen.

Entwicklung betrifft aber auch uns selbst. Wir ruhen uns nicht auf einmal erarbeiteten Themen und Konzepten aus, sondern lieben neue Herausforderungen.